何冉不知真假，自然不敢打搅他见客户这种事，拿起资料悻悻而归。 王小佳显然知道会是这个结果，滑动座椅到她面前。 “王总监骂你了？” “没有” “没有你还这副表情，之前有一个新人找他签字，可是被骂出来的。小姑娘第二天就离职了。” “你说他为什么就不签字呢，会议日志上明明写了截止日期。”何冉不理解。 “这谁知道呢，不过他们组每次签字都跟便秘似的，你以后就会习惯了。” 王小佳用眼尾扫到赵凡迪过来，赶紧滑动座椅回了自己工位。 “何冉，你来一下。”赵凡迪走到何冉位置上，敲了敲办公桌，示意她进会议室。 刚一入座，赵凡迪就和颜悦色的问：“你加入星瑞也有一礼拜了，感觉如何？” “挺好的，大家都很照顾我，有什么疑问也会及时教我。”何冉实话实说。 “很好，以后你会越来越适应，我很看好你的。”赵凡迪像个知心大姐，说话语气又诚恳，何冉的心情顿时好了许多。 接下来赵凡迪把后续何冉的工作重点和她说了一遍，告诉她走流程签字不是她的工作重点，接下来得展会才是重中之重。 星瑞属于创业阶段的公司，每年在宣传上投入较多，但根据这两年的评估，效果似乎微乎其微，所以赵凡迪希望何冉这个新人，能带来更有创意的想法。 交谈间何冉也告诉她王明不肯签字的事，赵凡迪笑了笑，告诉她不用紧张，明天最后期限他们这些老油条总会签的，到期限还不签就把结果附在会议纪要里面抄送给沈总，他们不怕我们，总要顾及老板的面子。 “好了，尽快把手上的琐事处理一下，周五和我出一趟差。”赵凡迪说完事情，拍了拍她的肩膀率先离开。 赵凡迪的话，让何冉如同吃了定心丸，安心的回去处理其他事务，然后开始准备周五的出差。 到了第二日，她按时去了销售部，结果被告知总监出去拜访客户了，不知道什么时候回公司。 何冉没法，回到工位在企业员工联系手册上找到王明的电话，打过去很久都没人接，过了一会再打就提示对方已关机。 下午快到截止时间，何冉只好给王明发送告知邮件，一并抄送给沈逸礼和赵凡迪。 结果等到六点下班也没收到任何回复。王小佳偷偷告诉她，沈逸礼基本不会看，一般都是总助在处理员工邮件，只有几个高层的邮件才会让他处理，像签字这种小事，总助肯定不会告诉他的。 所以抄送邮件这条路根本走不通？没有接下来的对策，何冉陷入沉思。 等不到任何一方的回复，七点钟时，何冉只好先下班回家，八点多的时候，赵凡迪打电话过来，问她怎么没有收到销售部的签字流程。 何冉只好如实告知赵凡迪，赵凡迪在电话里想了想，让她赶紧想办法，明天再去找王明签字。 挂断电话后，何冉躺在床上叹气，回想以前在美众似乎没遇到像王明这么难说话的领导，似乎每次签字都挺爽快的，后来才知道那是因为美众的流程完善，个人行为在流程面前根本毫无反抗意义。 何冉辗转反侧无法入睡，思来想去觉得这种事得找人取取经，拿过手机翻了一遍，最后点开和姜学长的对话框。 两人的聊天记录还停在五天前。 “学长，有件事想请教你，方便吗？” 过了一会，收到对方回复。 “什么事？” 何冉把这件事简要说了一遍，对于公司内部信息自然是不能提及，想让他作为领导层，分析这位领导是不是跟自己过不去才故意拖着不签字的。 对方回复很快。 “首先，这个级别肯定不会跟她这样的小助理过不去，你不要多想。其次，这个级别对待所有的签字都很谨慎，因为会影响下面一众组员的收入福利，肯定会考虑良多。” “可当初高层会议上，目标也是他们自己确认过得，不满意为什么不当着老板面说呢。”何冉不解。 “办公室里的明争暗斗分很多种，不当面跟老板讲明，大多都是利益分配不均。” 听到这里，何冉明了，原来是高层斗争，底层遭殃。 “学长，那我要怎么办呀？领导让我明天一定要处理好这件事，我连一点头绪都没有。” 何冉略带委屈和沮丧的语气让江北很受用。他发过来一个摸头的表情。 “你再想想？” “那我要跟老板打电话反馈一下吗？” “那倒不必，销售不签字，流程走不下去，你们老板肯定知道，也许他也在等。市场上没有朋友和敌人，只有合作伙伴。” “难道要重启会议？老板会同意吗？”何冉不敢想象，员工叫板老板，这种事在美众从来没遇到过，但创业型公司，下属拿捏老板的事也不是没有。 “不试试怎么知道不行？” 何冉抱着死马当活马医的心态，立刻打开电脑重新拟定会议流程。 第二天一早，她拿着准备好的方案去找赵凡迪，赵凡迪也收到了总助的催促，正在烦心，看到方案后，马上跟沈逸礼电话沟通，得到肯定后立马组织会议，王明本就等着会议重启，收到邮件十分钟后就到了市场部的会议室。 很快沈逸礼也带人过来，双方心照不宣没有提及之前流程卡壳的事，一番讨价还价之后，王明终于同意新的KPI和提成方案，当场签字。 何冉整理好文件，送去财务，这件事总算告一段落，隔天何冉就跟着赵凡迪去了上海。 飞机在虹桥机场落地时，何冉内心有些
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